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Inician proyecto de inclusión laboral para diversidades sexogenéricas en Coyhaique

  • La instancia, financiada por Innova FOSIS, permitirá a quince personas acceder a capacitación sociolaboral, implementación y financiamiento de planes de acción sociolaboral y sociofamiliar.

 

Hasta las dependencias del INJUV llegaron a firmar su acta de compromiso quince personas, que son parte de las diversidades sexogenéricas y disidencias sexuales de Coyhaique, quienes reafirmaron su voluntad de participar en las distintas etapas del proyecto piloto “Talento en Colores”, una iniciativa financiada por el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, a través de Innova FOSIS, y ejecutada con el apoyo de la plataforma 2811.

 

Este programa piloto busca favorecer la inclusión laboral y participación efectiva en el mundo del trabajo dependiente o independiente, facilitando el desarrollo de la autonomía personal y el bienestar familiar y social de quienes participan. El proyecto permitirá acceder a capacitación sociolaboral, implementación y financiamiento de planes de acción sociolaboral y sociofamiliar.

 

Valkiria Venegas, usuaria del proyecto, destacó que participar de esta iniciativa “es emocionante y bastante gratificante, sobre todo el saber que una ya es parte de esto. El saber que la voz de una va a ser escuchada, que va a tener voz y voto en el proceso de creación de todo esto, es muy algo muy enriquecedor, yo creo que no sólo para mí, sino que para la comunidad y la disidencia completa. Tengo pensado un emprendimiento, pero sería grandioso poder implementarlo junto con la carrera que estoy estudiando”. 

 

 

La Directora Regional (s) del FOSIS, Soledad Vera, comentó que “este es un programa piloto de innovación social que postulamos al Innova FOSIS y fuimos favorecidos con esta iniciativa para juventudes de las diversidades sexogenéricas y disidencias sexuales, para trabajar con quince personas con dos componentes, uno de inclusión laboral, a través del trabajo dependiente o independiente con un emprendimiento, y el otro componente que tiene que ver con la parte social, donde vamos a trabajar los nexos afectivos”.

 

 

Rodrigo Díaz, Seremi del Trabajo y Previsión Social, recalcó que “esto viene a fortalecer el trabajo que se está haciendo. Nosotros como Gobierno tenemos el compromiso de la inclusión y estamos trabajando por aquello. Es importantísimo esto que estamos haciendo con las diversidades sexuales y esperamos poder aportar desde el SENCE con el apresto laboral y desde la Dirección del Trabajo apoyando para que los empresarios que quieran contratar lo puedan hacer de buena manera y dando todo el soporte”.

 

 

El Director Regional del INJUV, Camilo Triviño, valoró positivamente esta iniciativa y “todo el despliegue del equipo del FOSIS, desde la intención de promover este proyecto que va a entregar herramientas sociolaborales de forma innovador y con un apoyo económico importante. Como socios estratégicos nos ponemos a disposición de lo que se estime conveniente para la ejecución del proyecto en la facilitación del espacio y en los canales de comunicación. Estamos muy contentos de ser parte de este hermoso proyecto”.

 

 

Innova FOSIS tiene foco en el escalamiento de soluciones a problemas sociales mediante un pilotaje, donde se busca que los aprendizajes y experiencia de los proyectos financiados se conviertan en oferta programática regular de los servicios públicos participantes, ya sea a través de la formulación de un nuevo programa social, o bien, mediante el rediseño de programas existentes.

 

¨Talento en colores” contempla siete meses de intervención, donde también se desarrollarán instancias de sensibilización con instituciones privadas presentes en la región, junto con realizar trabajo colaborativo con instituciones públicas como la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, PRODEMU, INDH, INJUV, Seremi del Trabajo y Previsión Social y Universidad de Aysén.

 

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